No Grupo Besouro, sustentabilidade, equidade de gênero e diversidade são mais do que valores: são compromissos colocados em prática no dia a dia da organização. Nos últimos meses, importantes iniciativas reforçaram essa direção, com o lançamento de duas cartilhas institucionais, a criação de comitês internos e o envolvimento das equipes na construção de uma cultura cada vez mais ética, inclusiva e consciente. A seguir, conheça as ações que estão fortalecendo os pilares ESG, impulsionando o protagonismo feminino e preparando o caminho para uma atuação ainda mais diversa e transformadora.<h3>Sustentabilidade na prática: os compromissos ESG do Grupo Besouro</h3>Em maio, o compromisso do Grupo Besouro com a sustentabilidade e a responsabilidade social ganhou um novo marco: o lançamento da cartilha ESG: compromissos e práticas do Grupo Besouro.O material reúne diretrizes, metas e ações práticas que orientam o alinhamento das rotinas da organização aos princípios ESG (sigla para Ambiental, Social e Governança). A publicação traduz o posicionamento institucional do Grupo diante da crescente importância dessas práticas para a reputação e a resiliência das empresas, demonstrando que crescer de forma ética, consciente e sustentável é parte central da estratégia organizacional.Acesse o documento aqui: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://bit.ly/grupobesouro-esg"><span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">bit.ly/grupobesouro-esg</a><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png" alt="esg_capa_e687ebadba.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 184w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">Desde então, todas as filiais do Grupo Besouro estabeleceram metas próprias alinhadas à cartilha, reforçando o compromisso coletivo com a pauta ESG.&nbsp;As conquistas e ações realizadas nas filiais até aqui incluem:<ul><li>Redução do consumo de energia elétrica</li><li>Redução do uso de descartáveis</li><li>Separação de resíduos orgânicos e secos</li></ul>Para avançar com as metas e envolver todas as equipes nesse esforço, novas ações de sensibilização estão previstas para os próximos meses.<h3>Compromisso com a equidade de gênero</h3>Também em maio, duas iniciativas importantes reforçaram o compromisso do Grupo Besouro com a equidade de gênero: o lançamento da cartilha Pelas Mulheres e a criação do Comitê de Mulheres. A cartilha Pelas Mulheres reúne informações essenciais sobre direitos, legislações e canais de apoio, reafirmando o posicionamento institucional em defesa das mulheres dentro e fora da organização. O material destaca ações já desenvolvidas pelo Grupo Besouro, além de práticas voltadas ao fortalecimento do protagonismo feminino, à construção de ambientes mais seguros e ao estímulo à liderança das colaboradoras.Acesse o material aqui: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/pelas-mulheres">bit.ly/pelas-mulheres</a><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png" alt="capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">Já o Comitê de Mulheres nasceu como um espaço interno de escuta e construção coletiva, reunindo colaboradoras de diferentes áreas e filiais interessadas em pensar, juntas, soluções que contribuam para o bem-estar, o desenvolvimento e a valorização das mulheres na empresa.A primeira reunião oficial, realizada no dia 23/07, apresentou os compromissos e metas do comitê e elegeu a Membro Líder, Moanan Couto, coordenadora de projetos, que possui uma trajetória significativa na luta pelos direitos das mulheres. A iniciativa fortalece o compromisso institucional com o protagonismo feminino e a construção de um ambiente mais justo e inclusivo.<h3>Mais inclusão, mais inovação: vem aí o Comitê LGBTQIAPN+</h3>O Grupo Besouro também vai dar mais um passo visando à construção de um ambiente mais justo, plural e acolhedor: a criação de um Comitê LGBTQIAPN+. Com lançamento oficial previsto para acontecer em agosto, a iniciativa nasce com o propósito de aprofundar o compromisso institucional com a diversidade, garantindo que esse valor também se reflita nas práticas cotidianas da organização. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O comitê será composto por voluntários, criando um espaço aberto de escuta, troca e construção coletiva. A proposta é que essas pessoas atuem como agentes de reflexão e ação, colaborando com o desenvolvimento de políticas internas, eventos e ações. A criação do novo comitê ajuda a fortalecer uma cultura de respeito às diferenças e a promoção de iniciativas voltadas à equidade, ao respeito e à diversidade. Afinal, a inclusão não é apenas uma pauta ética: é também um dos pilares que sustentam a inovação, a criatividade e o impacto social que o Grupo Besouro trabalha para construir todos os dias. <meta charset="utf-8">

Cartilhas, metas e comitês internos nas três frentes de ação reforçam o comprometimento do Grupo Besouro com um ambiente de trabalho sustentável, inclusivo e diverso

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Há 15 anos, Vinicius e Ricardo afinam ritmos e saberes para crescer juntos e no artesanato&nbsp;&nbsp;Empreendedorismo e amor têm algo em comum: ambos exigem paixão e dedicação. E esses dois atributos estão presentes no dia a dia de Vinícius Maciel Rodrigues, 39, e Ricardo Lago Cardoso, 44 anos, moradores de Sapucaia do Sul, na região metropolitana da capital gaúcha, Porto Alegre. Juntos há 15 anos, eles compartilham a gestão e a produção (ainda que com intensidades diferentes) na Criativos Artesanatos e na Lovely Rose Suculentas, empreendimentos a que dedicam seus talentos para o artesanato e para o cultivo de plantas suculentas, respectivamente.&nbsp; Os dois negócios eram apenas um – chamado Rosa das Pedras – até novembro de 2024, mas a decisão por tocá-los de maneira segregada veio durante a participação do casal no Gerdau Transforma, projeto fruto da parceria entre a maior empresa brasileira produtora de aço e a Besouro de Fomento Social, que tem o objetivo de para levar saberes relacionados ao empreendedorismo a milhares de pessoas no Brasil e no exterior. “Logo na segunda aula, durante as explicações da tutora, deu um estalo e decidimos que seria melhor seguir dessa maneira, com uma marca para cada um de nossos nichos de atuação”, descreve Ricardo. Com isso, segundo eles, fica mais fácil para fazer a divulgação e para captar novos clientes. “Estávamos enfrentando algumas dificuldades com o público, porque às vezes as pessoas queriam só artesanato, outras apenas suculentas”, amplia Vinicius.&nbsp; Os primeiros passos nesse novo formato são iniciais, mas firmes. Vinicius prioriza a produção de peças que incluem filtros dos sonhos, móbiles e amigurumis, enquanto Ricardo encabeça a Lovely Rose Suculentas, que além das plantas (que crescem no viveiro instalado junto à casa) oferece vasos diferenciados, como os elaborados com conchas. Há momentos, no entanto, em que razão de demanda ou de necessidades específicas, eles elaboram e cultivam de forma conjunta. Os dois também se dividem entre a cidade em que residem oficialmente e aquela de que viraram moradores contumazes durante os verões, a litorânea Tramandaí, distante apenas 120 quilômetros de Sapucaia. Nos meses em que a praia enche, é para lá que eles vão para esvaziar os estoques.&nbsp; Empreender não é exatamente uma novidade para o casal. Ricardo montou seu primeiro negócio em 2004. Tratava-se de um estúdio de terapias holísticas. Em 2011, Vinicius chegou a embarcar no empreendimento, e juntos fizeram até um curso de massoterapia para aumentar o cardápio de serviços à disposição da freguesia. No entanto, um problema de saúde de Ricardo os afastou definitivamente do ramo. Para encarar o período de tratamento e recuperação, a alternativa que encontraram foi “caseira”. A mãe de Ricardo é, segundo ele, uma de suas principais referências no empreendedorismo (em que esteve inserida desde que ele se conhece por gente), mas também uma artesã talentosa. Os dois começaram, então, a dedicar-se a vender os produtos que ela elaborava. Gradualmente, eles mesmos começaram a imergir no ramo. Aprofundaram-se em técnicas - de forma autodidata ou em cursos - e a confeccionar seus próprios artigos.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg" alt="Imagem do WhatsApp de 2025-06-18 à(s) 12.33.13_86bb54 (1).jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 117w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 375w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 563w," sizes="100vw" width="563px"><figcaption>Suculentas cultivadas e comercializadas por Vinicius e Ricardo</figcaption></figure>O primeiro espaço para vendas de suas peças os artesãos encontraram em frente ao restaurante de uma amiga, na vizinha cidade de São Leopoldo (RS). Mais tarde migraram para a praça central de Sapucaia – a Praça General Freitas –, em que seguem a expor até hoje, e hoje as redes sociais também são usadas para chegar aos clientes e conquistá-los. Vinicius e Ricardo &nbsp;participam recorrentemente, também, de eventos, como a gigante Expointer (feira internacional de agropecuária, considerada a maior da América Latina ao ar livre, e que em 2024 recebeu mais de 660 mil visitantes) em que, além de exporem e fazerem negócios, cultivam amigos e trocam experiências.&nbsp; “Como sou curioso, estou sempre estudando. Gosto de conhecimentos gerais. E ser empreendedor é uma aula diária de conhecimentos gerais. Porque você tem o seu produto, a sua técnica, mas a isso tem de juntar outras coisas, como a logística, o marketing, o atendimento ao público. Ao ser empreendedor, o aprendizado não para nunca”, pondera Ricardo, quando questionado sobre o que “de mais lindo e de mais louco” em ser dono de um negócio próprio. A inquietude – voluntária ou não – foi uma das razões pelas quais ele, ao lado de Vinicius, decidiu participar da turma do Gerdau Transforma. Ou melhor, “das turmas”, já que ambos participaram de duas edições do programa, cuja premissa é a de que todos os alunos saiam das aulas com um plano de negócios traçado, seja para abrir um novo ou qualificar um já existente.&nbsp; Além de 20h de aulas, providas de conteúdos teóricos e práticos e balizadas pela <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://agenciabesouro.com.br/blog/by-necessity-da-base-e-para-a-base-da-piramide">metodologia By Necessity</a>, os egressos no Gerdau Transforma contam com mais 3 meses de consultoria gratuita com especialistas para avaliar a aplicação do que aprenderam e decidiram. &nbsp;“Para nós, por exemplo, a questão do controle das finanças era um problema, e o curso fez uma enorme diferença, tanto durante as aulas como no período de consultoria”, amplia Ricardo. Vinicius sublinha a relevância da parceria com os tutores e com os especialistas. “Sempre que a gente precisou de ajuda, eles estavam presentes e dispostos a contribuir. Até na nossa divulgação colaboram. Quando a gente faz uma postagem, eles costumam curti-las e repassá-la”, conta. Foi a partir de uma consultora da Besouro, por exemplo, que os dois conheceram a <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://abaloconexoesplurais.com.br/">Abalô Conexões Plurais</a>, uma organização que tem a missão de ser um hub de soluções digitais para o &nbsp;empreendedorismo LGBTQIAP+ e que criou o primeiro marketplace dedicado exclusivamente a produtos e serviços oferecidos por talentos que integram a comunidade.&nbsp; Em meio ao Mês do Orgulho, Vinicius e Ricardo convergem ao dizer que se trata de uma necessária forma de ainda buscar o básico: respeito. “Sou um pouco crítico em relação a existir uma data ou um período específico para celebrar o que deveria ser exaltado diariamente. &nbsp;Mas reconheço que se não temos respeito e visibilidade assegurados, isso se faz necessário para lembrar que existimos e para educar o público. Uma analogia: bancos preferenciais nem deveriam precisar ser assinalados em transporte público. Afinal, o respeito deveria vir antes da obrigação. Quem sabe um dia eles não sejam mais necessários. Até lá, devem continuar existindo”, pondera Ricardo.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg" alt="Imagem do WhatsApp de 2025-06-18 à(s) 12.33.11_285c5f (1).jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 142w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 455w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 683w," sizes="100vw" width="683px"><figcaption>Peça de artesanato criada pelo casal</figcaption></figure><h3>Grupo Besouro: construindo oportunidades reais para quem mais precisa</h3>A realidade para LGBTQIA+ no mercado de trabalho denota que, infelizmente, ainda estamos distantes de um cenário de respeito e valorização das diferenças e, consequentemente, de oportunidades mais equânimes. Estudos e entidades apontam a parca abertura por parte de empresas as para contratarem pessoas que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo e a persistência de preconceitos em ambientes de labor. Um levantamento feito a pedido da Globo News, em 2024, revelou, por exemplo, que em 300 companhias consultadas (que, juntas, contabilizam mais de 1,5 milhão de colaboradores), LGBTQIA+ respondiam por apenas 4,5% dos postos de trabalho. No que se refere a pessoas trans, especificamente, a situação era ainda pior: a participação era de apenas 0,38%.&nbsp; Diante de um cenário ainda marcado pela exclusão e pela escassez de oportunidades no mercado de trabalho formal, especialmente para pessoas trans e não conformes ao padrão cis-heteronormativo, o empreendedorismo tem se consolidado como alternativa potente para a população LGBTQIA+. Para muitos, ele representa não apenas uma chance de realizar sonhos, mas também uma estratégia concreta de sobrevivência, geração de renda e construção de autonomia. É nesse contexto que iniciativas como o Gerdau Transforma ganham ainda mais relevância. Conduzido pelo Grupo Besouro em parceria com a Gerdau, o projeto é uma entre diversas ações da organização voltadas a fomentar a inclusão produtiva com foco em diversidade. Com um compromisso ativo com a causa, o Grupo Besouro também lidera outras iniciativas que abrem espaço — de forma ampla, acolhedora e intencional — para o público LGBTQIA+. Entre elas, estão os projetos Mais Diversidade e Arco-Íris, que também atenderam pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade social. Já o Empreende LGBTQIA+ SP, ainda em andamento, também trabalha com moradores de casas de acolhimento no estado de São Paulo — pessoas que, em muitos casos, enfrentam rejeição familiar, violências e traumas severos. Mais de 90 alunos já passaram pelas turmas do projeto, onde recebem formação empreendedora e acompanhamento técnico para transformar ideias em caminhos possíveis de autonomia financeira. Nos últimos três anos, somando todas essas frentes, 742 alunos autodeclarados LGBTQIA+ participaram dos cursos promovidos pelo Grupo Besouro. Desses, 25% conseguiram abrir negócios próprios, 72,3% aumentaram sua renda e 100% relataram ganhos expressivos em autoestima, autoconfiança e senso de pertencimento. Porque empreender, nesse caso, é também um ato de afirmação, dignidade e resistência. &nbsp;

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Turma de mulheres trans do projeto Empreende LGBTQIA+ SP&nbsp;Junho é o mês para celebrar a luta e o orgulho LGBTQIA+, mas, no Grupo Besouro, a diversidade é pauta o ano inteiro. O compromisso com a inclusão e o respeito é permanente e atravessa todas as frentes de atuação da organização, que trabalha para promover um ambiente acolhedor, representativo e seguro. Um espaço de trabalho onde todas as pessoas possam ser quem são – não só em datas simbólicas, mas em cada reunião, atividade e processo do dia a dia.“Junho é o mês em que nossa ação se torna mais visível, mas esse é um trabalho que acontece o ano todo. A diversidade é um dos nossos valores no Grupo Besouro e faz parte do nosso DNA. É uma prática diária, está no nosso jeito de ser, de contratar, de comunicar e de cuidar das pessoas. Assumimos com orgulho o papel de dar visibilidade a todas as comunidades com as quais atuamos e acreditamos que empresas comprometidas com a inclusão têm a responsabilidade de inspirar outras”, afirma Maurício de Castro, CEO do Grupo Besouro.Na prática, esse compromisso se expressa em diversas frentes. O Grupo Besouro mantém um setor dedicado à criação de iniciativas internas com foco nas pessoas – o que inclui rodas de conversa, palestras e outras ações formativas sobre temas ligados a equidade, inclusão e respeito. Além disso, a busca por uma equipe diversa é contínua: a diversidade está entre os critérios considerados nos processos de recrutamento e seleção.Mais do que celebrar datas, o objetivo é cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas. Essa construção exige compromisso contínuo, escuta ativa e disposição para aprender. E o impacto desse esforço se faz visível nos relatos de quem vivencia essa cultura no dia a dia.“Para mim, orgulho é liberdade de ser. Uma liberdade que, para muitos, é muito simples – eu só sou, eu só existo. Mas, para muitas pessoas LGBT, ser é a coisa mais difícil do mundo. Nós temos direitos iguais, mas estamos em lugares diferentes. E é importante que a gente entenda isso. Aqui no Grupo Besouro, temos uma convivência muito boa, temos respeito, aprendemos uns com os outros todos os dias. Mas são poucos os lugares que são assim. Existem poucos lugares onde as pessoas podem ser. E aí, talvez, alguém se pergunte: por que tanta cor, tanto barulho, tanta coisa colorida? Porque tem pessoas que esperam esse dia para ser. Tem pessoas que não são o ano inteiro, como eu já não fui, e nesse dia podem ser”, afirma Marcos Martins, Gestor Pedagógico.O que garante essa liberdade de ser é o respeito, mas também a representatividade dentro do ambiente de trabalho. Trabalhar em um ambiente onde é possível ver pessoas LGBTQIA+ ocupando os mais diversos cargos faz a diferença, como destaca Leonardo Barnet, Gestor Executivo no Rio Grande do Sul: “Junho é um momento muito importante para nós pelas bandeiras que carregamos nos projetos do Grupo Besouro e dentro da nossa estrutura. Temos o orgulho de contar com diversas pessoas da comunidade dentro da nossa equipe, nos mais diversos cargos, da facilitação à liderança. Isso nos torna cada vez mais diversos e, principalmente, torna o nosso ambiente de trabalho um espaço amigável e de muito respeito. Eu tenho a honra de estar há seis anos aqui e sempre fui muito respeitado e acolhido. Que possamos continuar trabalhando para diversificar cada vez mais os nossos espaços e garantir ainda mais oportunidades para pessoas LGBTQIAPN+”.A valorização da diversidade se reflete nos projetos, na composição das equipes e nas iniciativas internas da organização. Na visão de Alexander Martins, Gestor Executivo do Grupo Besouro no Rio de Janeiro, esse é o fator que ajuda a consolidar a cultura de respeito vigente em todos os setores e espaços da organização: “Faço parte com muito orgulho da comunidade LGBTQIA+ e tenho certeza que a representatividade importa, especialmente no ambiente de trabalho. Aqui no Grupo Besouro, o orgulho não é só em junho, ele é o ano inteiro. A gente vive isso todos os dias com respeito, escuta ativa, inclusão real. Fazer parte de uma instituição que valoriza quem você é, sem precisar esconder nada, é libertador. Mais do que isso, é transformador. E é por isso que esse mês é tão importante pra gente - porque reafirma o nosso compromisso com a diversidade, com a equidade e com a liberdade de ser quem a gente é”.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:850/511;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png" alt="sp-feiralgbt4.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 750w," sizes="100vw" width="850" height="511"><figcaption>Equipe do Grupo Besouro na Feira Cultural da Diversidade LGBTQIA+ em São Paulo</figcaption></figure><h3>Conheça alguns projetos do Grupo Besouro dedicados à população LGBTQIAPN+</h3>Empreende LGBTQIA+ SPIniciativa voltada para a promoção da autonomia financeira e da inclusão produtiva de pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade no estado de São Paulo. Realizado em parceria com o Fundo Positivo e o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o projeto oferece formações gratuitas em empreendedorismo e consultorias personalizadas. Entre as ações, estão turmas especiais dedicadas a residentes de casas de acolhimento, com foco no fortalecimento da autoestima e apoio para o desenvolvimento de pequenos negócios.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1096/630;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/consultora_jaciara_22373901ad.jpg" alt="consultora-jaciara.jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 1000w," sizes="100vw" width="1096" height="630"><figcaption>Alunos da Casa de Acolhimento João Néri, exclusiva para homens trans</figcaption></figure>Arco-ÍrisA turma Arco-Íris foi uma iniciativa do programa Empreenda.Rio, realizada em parceria com a Prefeitura do Rio de Janeiro, voltada exclusivamente para pessoas LGBTQIA+. A ação reuniu 31 participantes e ofereceu um espaço seguro, acolhedor e de troca, onde os alunos puderam desenvolver seus projetos e se fortalecer enquanto empreendedores.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:881/549;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png" alt="Cópia de capa_Turma Arco-íris do projeto Empreenda Rio.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 750w," sizes="100vw" width="881" height="549"></figure>Mais DiversidadeO Mais Diversidade, organizado pelo Instituto Besouro em parceria com a Secretaria Nacional de Proteção Global do então Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos (atual Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania), foi realizado entre 2022 e 2023, em Porto Alegre e no Rio de Janeiro. O curso promoveu ações integradas de formação para migrantes, refugiados e pessoas LGBTQIA+. No programa, os participantes tiveram acesso a conteúdos sobre direitos humanos, inclusão socioeconômica, técnicas de empregabilidade e empreendedorismo. Também receberam suporte para inserção no mercado de trabalho e, no caso dos estrangeiros, apoio para adaptação linguística e cultural.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:850/534;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png" alt="Cópia de Turma do projeto Mais Diversidade2.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 750w," sizes="100vw" width="850" height="534"><figcaption>Alunos do projeto Mais Diversidade</figcaption></figure>Gerdau TransformaCriado em 2019, o Gerdau Transforma já beneficiou mais de 30 mil pessoas e impulsionou a abertura de negócios em 461 cidades do Brasil e da América Latina. Todos os anos, o programa realiza turmas de abrangência nacional exclusivas para pessoas LGBTQIA+, com foco na inclusão produtiva e na promoção da autonomia financeira. Além da capacitação em empreendedorismo, os participantes recebem três meses de consultoria para tirar suas ideias de negócio do papel.&nbsp;Negócios de OrgulhoIniciativa da Agência Besouro em parceria com a Prefeitura Municipal de São João de Meriti. Voltado para moradores LGBTQIA+ da cidade, o projeto inicia sua primeira turma em 21 de julho. O objetivo é oferecer um espaço de aprendizado e valorização, onde os participantes possam desenvolver suas ideias com liberdade, apoio e pertencimento.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png" alt="Logo Negócios de Orgulho v4.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png 127w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png 406w," sizes="100vw" width="450" height="554"> &nbsp;

A valorização da diversidade e a inclusão são compromissos permanentes que fazem parte da rotina do Grupo Besouro.

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Primeira turma de 2025 do Gerdau Transforma: projeto avança para seu sétimo ano de atividade&nbsp;A parceria entre Gerdau e a Agência Besouro segue com uma força digna dos produtos expedidos nas 29 unidades da maior empresa brasileira produtora de aço para levar conhecimentos sobre empreendedorismo a milhares de pessoas no Brasil e no exterior. Desde 2019, foram mais de 7.600 alunos certificados. “Essa parceria é extremamente positiva porque alia o compromisso social da Gerdau com a nossa expertise técnica em educação empreendedora. A Agência Besouro traz uma metodologia prática, acessível e aplicável, que ajuda pessoas em situação de vulnerabilidade a converter ideias em negócios reais. A Gerdau, por sua vez, fortalece esse impacto ao oferecer estrutura, articulação com comunidades, autonomia e a visão de longo prazo que orienta o programa”, descreve o coordenador do projeto, Rafael Madeira.&nbsp; Ao longo dos últimos seis anos, o Gerdau Transforma atingiu uma série de marcos que comprovam o impacto do programa. Por meio de seus negócios, os alunos que passaram pelo projeto obtiveram um aumento de renda de 38%, em média, e 22% conseguiram abrir pelo menos uma vaga de emprego. Ainda, 12% dos participantes formalizaram seus empreendimentos após a capacitação (ou seja, possuem CNPJ), o que facilita o acesso a crédito e outros benefícios. O sucesso do projeto traduz-se na sua continuidade e na alta e constante demanda pelos cursos. Em 2025, serão realizadas 30 turmas, incluindo quatro edições internacionais, com a meta de chegar a 1,5 mil empreendimentos incubados no período.&nbsp; Uma primeira turma foi realizada em Sapucaia (RS), cidade de mais de 130 mil habitantes, localizada na Região Metropolitana de Porto Alegre. Segundo Rafael, no município sempre houve muito engajamento dos empreendedores com o Gerdau Transforma, o que denota o interesse da população em oportunidades de qualificação profissional. “As pessoas querem empreender, ter autonomia financeira e construir um futuro melhor, e enxergam no Gerdau Transforma uma porta de entrada realista e motivadora para isso. Essa alta procura é um sinal de que estamos conseguindo chegar com relevância onde mais importa”, avalia o gestor.&nbsp; A primeira turma online, realizada também em meio, foi exclusiva para mulheres, seguindo uma das marcas do projeto, que é oferecer capacitações voltadas para minorias, como pessoas negras e LGBTQIA+. “Oferecer turmas específicas é fundamental para promover equidade. Esses grupos enfrentam desafios únicos e, ao criar um ambiente direcionado, conseguimos acolher melhor essas realidades. Além disso, o fortalecimento de redes de apoio entre participantes com experiências semelhantes potencializa o aprendizado e a motivação”, finaliza Rafael.

Parceria que já dura sete anos levou educação empreendedora a mais de 25 mil pessoas no Brasil e no mundo.

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A jornada empreendedora exige acompanhamento, escuta e orientação contínua. Pensando nisso, o Grupo Besouro acaba de lançar a B.I.A. – Besouro Inteligência de Apoio, uma consultora virtual desenvolvida com base em inteligência artificial para apoiar alunos da metodologia By Necessity.Disponível pelo WhatsApp, a B.I.A. entra em ação após os 90 dias de consultoria, oferecendo suporte por mais 9 meses. Ou seja, os alunos dos cursos do Grupo Besouro agora passam contar com um ano inteiro de acompanhamento.A B.I.A. é capaz de identificar rapidamente o estágio em que o aluno se encontra e fornecer orientações personalizadas. Com linguagem simples, prática e acolhedora, a responde dúvidas sobre temas como precificação, marketing digital, vendas, MEI, rede de contatos, produtividade e análise SWOT, entre outros, com base nos conteúdos trabalhados em aula.O objetivo da B.I.A. é garantir que os empreendedores se sintam seguros para tomar decisões e superar desafios do primeiro ano de negócio – fase em que, estatisticamente, cerca de 27% das novas empresas encerram suas atividades. A partir de agora, é justamente nesse período crítico que os empreendedores que passam pela formação do Grupo Besouro estarão resguardados por uma ferramenta inteligente, acessível e sempre disponível.<h3>Como utilizar a B.I.A.</h3>A funcionalidade é simples: basta que o aluno salve em seu celular o número da B.I.A., fornecido ao final da consultoria, e envie uma mensagem no WhatsApp com uma dúvida relacionada ao seu negócio. A partir daí, a B.I.A. inicia o atendimento automaticamente e apresenta opções como relembrar conteúdos, tirar dúvidas sobre ferramentas e sugerir dicas práticas.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png" alt="passo-a-passo-bia_red.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 750w," sizes="100vw" width="1000" height="562"> &nbsp;

Com a inovação, o acompanhamento aos alunos passa a ser de um ano, garantindo apoio na fase mais crítica para os novos negócios.

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Feirante em Dar es Salam, na Tanzânia: empreendedorismo desempenha papel importante na economia local&nbsp;Em maio, a Agência Besouro chegou novamente à África, dessa vez na Tanzânia, para capacitar jovens empreendedores locais de 19 a 30 anos. Nas aulas, ministradas de forma online, a partir de conteúdos que combinam teoria e prática, os participantes acessam saberes indispensáveis a quem quer abrir ou aperfeiçoar um negócio próprio sem a necessidade de investimentos altos.&nbsp; “A By Necessity tem papel transformador e potencial de inclusão econômica. Permite a estruturação de modelos de negócios com potencial, incrementar os níveis de maturidade dos alunos para os negócios e aumentar as possibilidades de conseguir aportes financeiros de entidades apoiadoras do desenvolvimento local”, avalia Afonso Martin, coordenador de projetos da Agência Besouro. A retomada dos trabalhos na Tanzânia foi viabilizada pela aliança com a Global Peace Foundation (GPF), parceria já de longa data. A GPF, em conjunto com a Agência Besouro, trabalha para promover a articulação com parceiros institucionais locais e, assim, atender e beneficiar populações periféricas em diferentes países, como Etiópia, Nigéria, Libéria, entre outros. Desde a aproximação entre as duas organizações já foram realizados cursos em 15 nações, com pelo menos 30 mil inscritos. Na Tanzânia, o projeto recebe o nome de Vijana (que significa “jovens”, em suaíli, idioma oficial do país juntamente com o inglês) Impact Hub, homônimo de uma entidade local que visa a fomentar o empreendedorismo e a formação de lideranças jovens. Os materiais didáticos utilizados em aula foram adaptados de forma a responder a particularidades do contexto tanzaniano.&nbsp;<h3>A importância do empreendedorismo no contexto tanzaniano</h3>A Tanzânia foi um dos países africanos que se sobressaiu, no início do milênio, pelo crescimento contínuo de sua economia, especialmente até o ano de 2020. Essa melhoria – que conduziu em torno de 66 milhões de habitantes à classe média – é comumente atribuída à duradoura estabilidade política, mas, também, à localização estratégica do país ao longo do Oceano Índico, o que fomenta uma economia resiliente e diversificada.&nbsp; Cerca de 65% da população da Tanzânia vive no campo, o que explica a agricultura como principal atividade produtiva. Predominam os cultivos de milho, arroz, sorgo, milheto, bananas, mandioca, batata-doce, cevada, batata e trigo. Apesar das conquistas socioeconômicas nas últimas décadas, em 2024 a Tanzânia ocupou a <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://gfmag.com/data/economic-data/poorest-country-in-the-world">31ª posição entre as nações mais pobres do mundo</a> em uma lista que considera Produto Interno Bruto (PIB) per capita, custos de vida e taxas de inflação, valendo-se da paridade do poder de compra (PPP). Nesse cenário, o empreendedorismo tem desempenhado um papel cada vez mais relevante na transformação socioeconômica da Tanzânia. Em um país onde a juventude representa uma parcela significativa da população, iniciativas empreendedoras são vistas como uma via concreta para reduzir o desemprego e impulsionar o desenvolvimento local, especialmente nas áreas rurais. &nbsp;

Pela segunda vez organização oferecerá curso com o intuito de impulsionar e apoiar empreendedores da nação africana.


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O Grupo Besouro marcou presença na Pré-Conferência da Assistência Social do Município do Rio de Janeiro, realizada como parte das etapas preparatórias para a Conferência Municipal de Assistência Social. Representando a organização, Mayara Nicoli, coordenadora de projetos, participou das discussões, contribuindo com perspectivas voltadas à inclusão produtiva, juventude e fortalecimento de políticas públicas para grupos em situação de vulnerabilidade.“Participar da Pré-Conferência foi uma oportunidade importante para ouvir, dialogar e somar com diferentes atores que atuam na linha de frente das políticas públicas de assistência social. Espaços como esse são fundamentais para construir propostas mais justas, eficazes e conectadas com a realidade dos territórios. Para o Instituto Besouro, é essencial estar presente nessas discussões e contribuir com a nossa experiência em inclusão produtiva e desenvolvimento social”, avalia Mayara.A presença no evento reforça o comprometimento do Grupo Besouro com as pautas sociais do Rio de Janeiro e com o diálogo entre sociedade civil, poder público, empresas e organizações do terceiro setor. O Grupo Besouro segue atuando de forma ativa nos territórios, buscando colaborar para a construção de soluções que promovam desenvolvimento social, autonomia e justiça para todas as pessoas.<o:p></o:p>

A participação no evento reforça o compromisso do Grupo Besouro com as pautas sociais do Rio de Janeiro.

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O compromisso do Grupo Besouro com a sustentabilidade e a responsabilidade social acaba de ganhar um novo marco: o lançamento da cartilha “ESG: compromissos e práticas do Grupo Besouro”, apresentada oficialmente no dia 19 de maio, durante o evento Conexão Besouro.O material reúne diretrizes, metas e ações práticas que orientam o alinhamento das rotinas da organização aos princípios ESG (sigla para Ambiental, Social e Governança). A publicação traduz o posicionamento institucional do Grupo diante da crescente importância dessas práticas para a reputação e a resiliência das empresas, demonstrando que crescer de forma ética, consciente e sustentável é parte central da estratégia organizacional.A cartilha apresenta compromissos como a redução do uso de descartáveis, a implementação de logística reversa e a reciclagem de resíduos nos escritórios, além de ações de sensibilização e conscientização. O documento também reforça a importância de educação interna, engajamento dos prestadores de serviço, parcerias estratégicas com instituições dedicadas ao tema e transparência no monitoramento dos indicadores.Para o Grupo Besouro, adotar práticas ESG não diz respeito apenas a acompanhar uma tendência: é uma necessidade estratégica para garantir impacto positivo e gerar valor real à sociedade. A cartilha consolida esse compromisso e convida todos os setores a se engajarem nessa construção coletiva de uma cultura mais sustentável. Mais um passo firme na jornada por um futuro responsável e transformador.Acesse o documento aqui: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/grupobesouro-esg">bit.ly/grupobesouro-esg</a> &nbsp;

Documento reflete a preocupação da organização com o impacto ambiental de suas operações e apresenta metas para consolidar uma gestão mais sustentável.

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