Agosto é o Mês da Juventude. E, para celebrar a potência jovem que é marca registrada da instituição e ajuda a construir seus resultados no Brasil e no exterior, o Grupo Besouro está promovendo uma série de ações especiais.Na programação, estão iniciativas internas como o Mural da Juventude Besouro, uma iniciativa virtual que vai reunir rostos e histórias de colaboradores de todo o país, e o Selo Juventude Inspiradora Besouro, criado para reconhecer e valorizar jovens talentos da instituição. O Mês da Juventude também chega até os alunos com uma novidade especial: o lançamento do jogo Fortnite – versão Espaços da Juventude. Inspirado na realidade das comunidades cariocas, o game será oferecido aos jovens que frequentam as sete unidades do projeto na capital fluminense, levando inovação e conexão com o universo gamer para dentro das ações de formação.De acordo com Alexander Martins, gestor executivo do Grupo Besouro no Rio de Janeiro, o objetivo da programação é reconhecer e valorizar o que a instituição tem de mais potente: os jovens que movem o grupo dentro da equipe e nos territórios em que atuam. “É uma celebração viva do protagonismo juvenil, da criatividade e da força transformadora que essa geração carrega. Queremos gerar conexão, orgulho, pertencimento e, sobretudo, inspiração para seguirmos impactando mais vidas com coragem e inovação”, pontua.<h3>Eventos presenciais e online integram a programação do Mês da Juventude da Besouro</h3>Colaboradores de todas as filiais estão alimentando o Mural da Juventude Besouro, iniciativa virtual. Postando fotos, desenhos e textos eles contam um pouco das suas histórias e a bagagem de vida que colocam a serviço do Grupo. &nbsp;A ferramenta também será utilizada para votação que vai escolher os jovens talentos agraciados com o Selo Juventude Inspiradora Besouro. O reconhecimento será concedido a três colaboradores que tenham se destacado em aspectos como inovação, cooperação, comprometimento e protagonismo.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/mural_besouro_1_a356d0a0b0.png" alt="mural-besouro (1).png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_mural_besouro_1_a356d0a0b0.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_mural_besouro_1_a356d0a0b0.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_mural_besouro_1_a356d0a0b0.png 750w," sizes="100vw" width="750px"><figcaption><meta charset="utf-8">Mural da Juventude Besouro com relatos, fotos e histórias</figcaption></figure>Segundo Bianca Sousa, gestora de Gente &amp; Gestão, o selo nasce como um gesto simbólico, mas significativo, para reconhecer quem inspira pela entrega, cooperação e ousadia de fazer diferente. “Para nós, reconhecer esses jovens é mais do que premiar: é valorizar histórias, esforços e atitudes que inspiram todos ao redor. O Selo Juventude Inspiradora Besouro é um convite para que cada jovem perceba o seu potencial de transformar, inovar e construir um legado dentro e fora da instituição”, destaca.No dia 25/08, o Dia da Experiência Jovem, no Rio de Janeiro, promove dinâmicas como batalha de pitch, karaokê, games e distribuição de brindes. Na mesma data, o Workshop Jovens Líderes reunirá nomes como Leo Lupi, Subsecretário de Assistência Social do Rio de Janeiro, e Diego Aguiar, líder comunitário e presidente da escola de samba campeã da Série Prata do Carnaval Carioca, compartilhando suas experiências e desafios como lideranças jovens. O workshop também terá uma versão online, para que colaboradores das demais filiais também possam participar, abordando temas como liderança juvenil, protagonismo e soft skills.&nbsp;<h3>Fortnine carioca para celebrar 40 mil alunos atendidos nos Espaços da Juventude</h3>A programação do mês encerra no dia 27/08, com o lançamento do jogo Fortnite, versão Espaço da Juventude, como marco para celebrar os 40 mil alunos já atendidos pelo projeto.Na versão Espaço da Juventude, o icônico game de ação ganha cenários da realidade carioca, e o jogador assume o papel de um jovem empreendedor na favela brasileira. Depois de escolher seu "core" (negócio), entre opções como vestuário, estética ou alimentação, ele recebe a missão de realizar entregas e atrair público para o seu negócio no menor tempo possível. Para empreender na periferia, o jogador vai superar diversos obstáculos, como abrir sua empresa, conseguir autorizações, divulgar seus produtos, enfrentar a criminalidade, cães ferozes e a falta de saneamento básico com esgotos a céu aberto.<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Foto_1_Mes_da_Juventude_Jogo_Fortnite_1_7afbb6bf1a.jpeg" alt="Foto 1 - Mês da Juventude - Jogo Fortnite (1).jpeg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Foto_1_Mes_da_Juventude_Jogo_Fortnite_1_7afbb6bf1a.jpeg 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Foto_1_Mes_da_Juventude_Jogo_Fortnite_1_7afbb6bf1a.jpeg 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Foto_1_Mes_da_Juventude_Jogo_Fortnite_1_7afbb6bf1a.jpeg 750w," sizes="100vw" width="750px"></figure>Segundo Thiago Santana, coordenador do projeto Espaço da Juventude, o objetivo é estimular os jovens a desenvolver habilidades empreendedoras, além de ensiná-los a buscar apoio e conhecimento sobre o tema. Outro ponto importante é que o jogo visa também incentivar o uso das tecnologias disponíveis, que podem ser úteis nesse processo. “A favela serve como um cenário dinâmico e interativo, onde cada decisão influencia o sucesso do personagem. Além dos problemas, o jogo mostra a parte boa da periferia como a solidariedade, as soluções criativas, entre outros benefícios que vão ajudar o jovem na sua empreitada. Cada missão bem-sucedida revela histórias reais de empreendedores da rede Besouro e dos alunos dos Espaços da Juventude, inspirando o jogador a expandir seus negócios”, detalha o coordenador.O lançamento do jogo celebra três anos do projeto Espaços da Juventude no Rio Janeiro e a marca de 40 mil atendimentos realizados desde a criação da iniciativa, que começou com a unidade do Estácio, na zona central da capital fluminense, e hoje está em outros seis pontos estratégicos para atender aos jovens de comunidades: Cidade de Deus, Vigário Geral, Vargem Pequena, Jacarezinho, Campo Grande, Madureira.<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/54549969808_c249a86cf1_c_f3434b2b8a.jpg" alt="54549969808_c249a86cf1_c.jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_54549969808_c249a86cf1_c_f3434b2b8a.jpg 234w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_54549969808_c249a86cf1_c_f3434b2b8a.jpg 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_54549969808_c249a86cf1_c_f3434b2b8a.jpg 750w," sizes="100vw" width="750px"><figcaption><meta charset="utf-8">Alunos em atividade no Espaço da Juventude: mais de 40 mil jovens já passaram pelo projeto</figcaption></figure>Para o gestor Alex Martins, a versão do game é uma ponte entre o mundo real e o virtual dos alunos. “Transformamos o cenário digital em palco para nossa mensagem de inovação e pertencimento. Foi uma forma ousada e simbólica de dizer: nós estamos com vocês onde vocês estão”, destaca. “Mais do que isso, queremos celebrar a pluralidade da juventude carioca. Falar dos 40 mil atendimentos é falar de 40 mil histórias, sonhos e caminhos que cruzaram os nossos. Não é só um número, é uma missão cumprida com amor. E ainda é só o começo. Que venham os próximos milhares, com ainda mais impacto, cuidado e inovação”, finaliza Alex.<h4>PROGRAMAÇÃO MÊS DA JUVENTUDE DA BESOURO</h4>18/08 - Início da votação para escolha dos jovens premiados com o Selo Juventude Inspiradora Besouro 25/08 - Dia da Experiência Jovem e Workshop Jovens Líderes presencial no Rio 27/08 - Workshop on line Jovens Líderes e Lançamento do jogo Fortnite versão Espaços da Juventude 30/08 - Encerramento oficial com celebração dos 40 mil atendimentos dos Espaços da Juventude &nbsp;

Programação do Mês da Juventude conta com eventos, workshops, premiação e lançamento do game Fortnite na versão Espaço da Juventude 

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Se você é do tipo que sempre teve uma ideia boa, mas achava que empreender era coisa de quem tem dinheiro ou diploma, a gente precisa te contar uma coisa: a By Necessity chegou em uma nova fase! E não foi qualquer mudança, não! Ela evoluiu com tudo: está muito mais prática, acessível e agora com um apoio que dura 1 ano inteiro.A gente sabe que por onde você anda, têm gente vendendo na rua, fazendo trança na calçada, cozinhando em casa pra vender na vizinhança ou aprendendo a precificar bolo por vídeos na internet. Isso é empreender! E se você já viveu isso ou conhece alguém que vive, então já entendeu a importância de um método que fala sua língua, entende sua rotina e ajuda você a crescer com o que você já tem nas mãos.<h3>Por que a atualização da By Necessity é tão importante?</h3>Imagina que a metodologia era como um celular bom: funcionava, ajudava, entregava. Mas o tempo passou, os apps atualizaram, a bateria já não segurava tanto, a câmera podia melhorar... e a gente sabe que pra seguir conectando ideias com resultados, era hora de dar um upgrade no sistema.Foi isso que a gente fez com a By Necessity. A base continua a mesma: 10 etapas simples, papel e lápis, aprendizado acessível pra qualquer pessoa. Mas agora ela vem com novas funções, visual repaginado e mais conectada com quem usa.São mais de 172 mil pessoas capacitadas no Brasil e em outros 27 países. Mas o mais importante não é o número, é o que ele representa: ideias saindo do papel, gente se formalizando, colocando nome no que antes era só um corre sem rumo.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/folder_BN_a4d7629f45.png" alt="folderBN.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_folder_BN_a4d7629f45.png 234w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_folder_BN_a4d7629f45.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_folder_BN_a4d7629f45.png 750w," sizes="100vw" width="750px"><h4>O que mudou na nova metodologia?</h4>Se antes a By Necessity era um celular bom, agora ela está com aquele modelo novo que já vem com câmera dupla, sistema atualizado, armazenamento maior e bateria que aguenta o dia inteiro. Mesma base, só que mais potente.&nbsp;Se liga nas novidades:1. Linguagem mais próximaNada de palavras difíceis ou explicações enroladas. A nova By Necessity fala direto, do jeito que a gente fala, com exemplos reais e que cabem no nosso cotidiano.2. Cards e fichas atualizadosOs materiais agora têm novas atividades, personagens que parecem com a gente, e desafios práticos que ajudam a pensar o negócio na vida real.<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/cards_frente_verso_ac0bc4fa85.png" alt="cards-frente-verso.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_cards_frente_verso_ac0bc4fa85.png 245w, https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_cards_frente_verso_ac0bc4fa85.png 500w, https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_cards_frente_verso_ac0bc4fa85.png 750w, https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_cards_frente_verso_ac0bc4fa85.png 1000w" sizes="100vw" width="1000"></figure>3. Novos temasA nova By Necessity agora fala sobre MVP (Produto Mínimo Viável), sazonalidade, pitch de vendas, proposta comercial, identidade de marca, modismo, tendências de mercado... tudo de um jeito simples e direto.4. Mais apoio, por mais tempoAgora são 90 dias de consultoria com acompanhamento real (o pessoal liga mesmo!) + 9 meses com a BIA, nossa Besouro Inteligência de Apoio, que responde no WhatsApp, tira dúvidas, manda dica, acolhe e orienta.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/bia_8d196ad568.png" alt="bia.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_bia_8d196ad568.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_bia_8d196ad568.png 500w," sizes="100vw" width="500px">5. Foco no que você já temEla continua acreditando que todo mundo sabe fazer alguma coisa que pode virar negócio. Pode ser uma receita da família, um dom com cabelo, um jeitão pra vender, uma paixão por ensinar. Se você tem isso, tem ponto de partida.<h4>Aviso importante:</h4>A By Necessity mudou, mas a nossa crença segue a mesma: você pode fazer muito com o que já tem. O saber de cada um, a partir de sua vivência.&nbsp;<h4>E agora, o que vem pela frente?</h4>A expectativa com a nova metodologia é aumentar (e muito!) o impacto dos nossos projetos, que já somam mais de 810 mil pessoas. A gente quer ver mais gente empreendendo com apoio de verdade, mais negócios nascendo em comunidades que sempre foram deixadas de lado, mais gente acreditando que pode sim viver do próprio talento.A By Necessity segue transformando vidas. A cada oficina, a cada turma, a cada aluno que descobre que o sonho dele pode virar um CNPJ com nome, identidade visual e previsão de vendas. E agora, com o novo formato, a ideia é ir ainda mais longe. Levar o saber popular a sério. E mostrar que empreender, pra muita gente, é necessidade. Mas com apoio, com formação e com rede, pode virar liberdade.Então compartilha esse texto com quem tem aquele brilho no olho quando fala de empreender.Porque sonhar grande não tem nada a ver com ter muito. Tem a ver com acreditar que o pouco que você tem hoje, somado com uma boa ideia e um empurrãozinho, pode vira &nbsp;

Lançamento da nova metodologia, atualizada depois de 10 anos de aplicação em diversos países e realidades, aconteceu durante o Conexão Besouro - Edição RS

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A Agência Besouro foi uma das 28 empresas reconhecidas com o Selo EmFrente, Mulher 2025, concedido pelo Governo do Estado do Rio Grande do Sul a instituições que desenvolvem ações contínuas em defesa dos direitos das mulheres e no enfrentamento à violência de gênero. A premiação é um reconhecimento importante do compromisso do Grupo Besouro com a construção de um ambiente corporativo mais justo, seguro e inclusivo para todas.Entre as iniciativas que contribuíram para a conquista, estão a criação do Comitê de Mulheres da Besouro, espaço permanente de diálogo e proposição de políticas internas; o lançamento da cartilha Pelas Mulheres, um guia com orientações e reflexões sobre equidade, respeito e acolhimento; e a presença crescente de mulheres em cargos de liderança na organização. Essas ações fortalecem a cultura de valorização feminina dentro e fora da empresa.Em abril de 2025, o Instituto Besouro já havia recebido o título de Empresa Amiga da Mulher, concedido pela Secretaria Estadual da Mulher do Rio de Janeiro. As duas premiações demonstram que o Grupo Besouro segue firme em seu compromisso de garantir a inclusão, com a equidade de gênero como prioridade em toda a atuação da organização.A cerimônia de entrega do selo será realizada no fim de agosto, reunindo as empresas reconhecidas nesta edição. O selo tem validade de dois anos e pode ser renovado por organizações que mantêm ou ampliam suas práticas em prol da equidade de gênero.

Cerimônia de entrega da premiação, concedida pelo Governo do Estado do Rio Grande do Sul, acontecerá no final de agosto

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No Grupo Besouro, sustentabilidade, equidade de gênero e diversidade são mais do que valores: são compromissos colocados em prática no dia a dia da organização. Nos últimos meses, importantes iniciativas reforçaram essa direção, com o lançamento de duas cartilhas institucionais, a criação de comitês internos e o envolvimento das equipes na construção de uma cultura cada vez mais ética, inclusiva e consciente. A seguir, conheça as ações que estão fortalecendo os pilares ESG, impulsionando o protagonismo feminino e preparando o caminho para uma atuação ainda mais diversa e transformadora.<h3>Sustentabilidade na prática: os compromissos ESG do Grupo Besouro</h3>Em maio, o compromisso do Grupo Besouro com a sustentabilidade e a responsabilidade social ganhou um novo marco: o lançamento da cartilha ESG: compromissos e práticas do Grupo Besouro.O material reúne diretrizes, metas e ações práticas que orientam o alinhamento das rotinas da organização aos princípios ESG (sigla para Ambiental, Social e Governança). A publicação traduz o posicionamento institucional do Grupo diante da crescente importância dessas práticas para a reputação e a resiliência das empresas, demonstrando que crescer de forma ética, consciente e sustentável é parte central da estratégia organizacional.Acesse o documento aqui: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="http://bit.ly/grupobesouro-esg"><span style="-webkit-text-stroke-width:0px;display:inline !important;float:none;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">bit.ly/grupobesouro-esg</a><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png" alt="esg_capa_e687ebadba.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 184w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_esg_capa_e687ebadba_eed630dc80.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">Desde então, todas as filiais do Grupo Besouro estabeleceram metas próprias alinhadas à cartilha, reforçando o compromisso coletivo com a pauta ESG.&nbsp;As conquistas e ações realizadas nas filiais até aqui incluem:<ul><li>Redução do consumo de energia elétrica</li><li>Redução do uso de descartáveis</li><li>Separação de resíduos orgânicos e secos</li></ul>Para avançar com as metas e envolver todas as equipes nesse esforço, novas ações de sensibilização estão previstas para os próximos meses.<h3>Compromisso com a equidade de gênero</h3>Também em maio, duas iniciativas importantes reforçaram o compromisso do Grupo Besouro com a equidade de gênero: o lançamento da cartilha Pelas Mulheres e a criação do Comitê de Mulheres. A cartilha Pelas Mulheres reúne informações essenciais sobre direitos, legislações e canais de apoio, reafirmando o posicionamento institucional em defesa das mulheres dentro e fora da organização. O material destaca ações já desenvolvidas pelo Grupo Besouro, além de práticas voltadas ao fortalecimento do protagonismo feminino, à construção de ambientes mais seguros e ao estímulo à liderança das colaboradoras.Acesse o material aqui: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://bit.ly/pelas-mulheres">bit.ly/pelas-mulheres</a><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png" alt="capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_capa_cartilha_mulheres_6b344ab0a0_60cfd992a5.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">Já o Comitê de Mulheres nasceu como um espaço interno de escuta e construção coletiva, reunindo colaboradoras de diferentes áreas e filiais interessadas em pensar, juntas, soluções que contribuam para o bem-estar, o desenvolvimento e a valorização das mulheres na empresa.A primeira reunião oficial, realizada no dia 23/07, apresentou os compromissos e metas do comitê e elegeu a Membro Líder, Moanan Couto, coordenadora de projetos, que possui uma trajetória significativa na luta pelos direitos das mulheres. A iniciativa fortalece o compromisso institucional com o protagonismo feminino e a construção de um ambiente mais justo e inclusivo.<h3>Mais inclusão, mais inovação: vem aí o Comitê LGBTQIAPN+</h3>O Grupo Besouro também vai dar mais um passo visando à construção de um ambiente mais justo, plural e acolhedor: a criação de um Comitê LGBTQIAPN+. Com lançamento oficial previsto para acontecer em agosto, a iniciativa nasce com o propósito de aprofundar o compromisso institucional com a diversidade, garantindo que esse valor também se reflita nas práticas cotidianas da organização. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O comitê será composto por voluntários, criando um espaço aberto de escuta, troca e construção coletiva. A proposta é que essas pessoas atuem como agentes de reflexão e ação, colaborando com o desenvolvimento de políticas internas, eventos e ações. A criação do novo comitê ajuda a fortalecer uma cultura de respeito às diferenças e a promoção de iniciativas voltadas à equidade, ao respeito e à diversidade. Afinal, a inclusão não é apenas uma pauta ética: é também um dos pilares que sustentam a inovação, a criatividade e o impacto social que o Grupo Besouro trabalha para construir todos os dias. <meta charset="utf-8">

Cartilhas, metas e comitês internos nas três frentes de ação reforçam o comprometimento do Grupo Besouro com um ambiente de trabalho sustentável, inclusivo e diverso

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Há 15 anos, Vinicius e Ricardo afinam ritmos e saberes para crescer juntos e no artesanato&nbsp;&nbsp;Empreendedorismo e amor têm algo em comum: ambos exigem paixão e dedicação. E esses dois atributos estão presentes no dia a dia de Vinícius Maciel Rodrigues, 39, e Ricardo Lago Cardoso, 44 anos, moradores de Sapucaia do Sul, na região metropolitana da capital gaúcha, Porto Alegre. Juntos há 15 anos, eles compartilham a gestão e a produção (ainda que com intensidades diferentes) na Criativos Artesanatos e na Lovely Rose Suculentas, empreendimentos a que dedicam seus talentos para o artesanato e para o cultivo de plantas suculentas, respectivamente.&nbsp; Os dois negócios eram apenas um – chamado Rosa das Pedras – até novembro de 2024, mas a decisão por tocá-los de maneira segregada veio durante a participação do casal no Gerdau Transforma, projeto fruto da parceria entre a maior empresa brasileira produtora de aço e a Besouro de Fomento Social, que tem o objetivo de para levar saberes relacionados ao empreendedorismo a milhares de pessoas no Brasil e no exterior. “Logo na segunda aula, durante as explicações da tutora, deu um estalo e decidimos que seria melhor seguir dessa maneira, com uma marca para cada um de nossos nichos de atuação”, descreve Ricardo. Com isso, segundo eles, fica mais fácil para fazer a divulgação e para captar novos clientes. “Estávamos enfrentando algumas dificuldades com o público, porque às vezes as pessoas queriam só artesanato, outras apenas suculentas”, amplia Vinicius.&nbsp; Os primeiros passos nesse novo formato são iniciais, mas firmes. Vinicius prioriza a produção de peças que incluem filtros dos sonhos, móbiles e amigurumis, enquanto Ricardo encabeça a Lovely Rose Suculentas, que além das plantas (que crescem no viveiro instalado junto à casa) oferece vasos diferenciados, como os elaborados com conchas. Há momentos, no entanto, em que razão de demanda ou de necessidades específicas, eles elaboram e cultivam de forma conjunta. Os dois também se dividem entre a cidade em que residem oficialmente e aquela de que viraram moradores contumazes durante os verões, a litorânea Tramandaí, distante apenas 120 quilômetros de Sapucaia. Nos meses em que a praia enche, é para lá que eles vão para esvaziar os estoques.&nbsp; Empreender não é exatamente uma novidade para o casal. Ricardo montou seu primeiro negócio em 2004. Tratava-se de um estúdio de terapias holísticas. Em 2011, Vinicius chegou a embarcar no empreendimento, e juntos fizeram até um curso de massoterapia para aumentar o cardápio de serviços à disposição da freguesia. No entanto, um problema de saúde de Ricardo os afastou definitivamente do ramo. Para encarar o período de tratamento e recuperação, a alternativa que encontraram foi “caseira”. A mãe de Ricardo é, segundo ele, uma de suas principais referências no empreendedorismo (em que esteve inserida desde que ele se conhece por gente), mas também uma artesã talentosa. Os dois começaram, então, a dedicar-se a vender os produtos que ela elaborava. Gradualmente, eles mesmos começaram a imergir no ramo. Aprofundaram-se em técnicas - de forma autodidata ou em cursos - e a confeccionar seus próprios artigos.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg" alt="Imagem do WhatsApp de 2025-06-18 à(s) 12.33.13_86bb54 (1).jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 117w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 375w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_13_86bb54_1_be2466756c.jpg 563w," sizes="100vw" width="563px"><figcaption>Suculentas cultivadas e comercializadas por Vinicius e Ricardo</figcaption></figure>O primeiro espaço para vendas de suas peças os artesãos encontraram em frente ao restaurante de uma amiga, na vizinha cidade de São Leopoldo (RS). Mais tarde migraram para a praça central de Sapucaia – a Praça General Freitas –, em que seguem a expor até hoje, e hoje as redes sociais também são usadas para chegar aos clientes e conquistá-los. Vinicius e Ricardo &nbsp;participam recorrentemente, também, de eventos, como a gigante Expointer (feira internacional de agropecuária, considerada a maior da América Latina ao ar livre, e que em 2024 recebeu mais de 660 mil visitantes) em que, além de exporem e fazerem negócios, cultivam amigos e trocam experiências.&nbsp; “Como sou curioso, estou sempre estudando. Gosto de conhecimentos gerais. E ser empreendedor é uma aula diária de conhecimentos gerais. Porque você tem o seu produto, a sua técnica, mas a isso tem de juntar outras coisas, como a logística, o marketing, o atendimento ao público. Ao ser empreendedor, o aprendizado não para nunca”, pondera Ricardo, quando questionado sobre o que “de mais lindo e de mais louco” em ser dono de um negócio próprio. A inquietude – voluntária ou não – foi uma das razões pelas quais ele, ao lado de Vinicius, decidiu participar da turma do Gerdau Transforma. Ou melhor, “das turmas”, já que ambos participaram de duas edições do programa, cuja premissa é a de que todos os alunos saiam das aulas com um plano de negócios traçado, seja para abrir um novo ou qualificar um já existente.&nbsp; Além de 20h de aulas, providas de conteúdos teóricos e práticos e balizadas pela <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://agenciabesouro.com.br/blog/by-necessity-da-base-e-para-a-base-da-piramide">metodologia By Necessity</a>, os egressos no Gerdau Transforma contam com mais 3 meses de consultoria gratuita com especialistas para avaliar a aplicação do que aprenderam e decidiram. &nbsp;“Para nós, por exemplo, a questão do controle das finanças era um problema, e o curso fez uma enorme diferença, tanto durante as aulas como no período de consultoria”, amplia Ricardo. Vinicius sublinha a relevância da parceria com os tutores e com os especialistas. “Sempre que a gente precisou de ajuda, eles estavam presentes e dispostos a contribuir. Até na nossa divulgação colaboram. Quando a gente faz uma postagem, eles costumam curti-las e repassá-la”, conta. Foi a partir de uma consultora da Besouro, por exemplo, que os dois conheceram a <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://abaloconexoesplurais.com.br/">Abalô Conexões Plurais</a>, uma organização que tem a missão de ser um hub de soluções digitais para o &nbsp;empreendedorismo LGBTQIAP+ e que criou o primeiro marketplace dedicado exclusivamente a produtos e serviços oferecidos por talentos que integram a comunidade.&nbsp; Em meio ao Mês do Orgulho, Vinicius e Ricardo convergem ao dizer que se trata de uma necessária forma de ainda buscar o básico: respeito. “Sou um pouco crítico em relação a existir uma data ou um período específico para celebrar o que deveria ser exaltado diariamente. &nbsp;Mas reconheço que se não temos respeito e visibilidade assegurados, isso se faz necessário para lembrar que existimos e para educar o público. Uma analogia: bancos preferenciais nem deveriam precisar ser assinalados em transporte público. Afinal, o respeito deveria vir antes da obrigação. Quem sabe um dia eles não sejam mais necessários. Até lá, devem continuar existindo”, pondera Ricardo.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg" alt="Imagem do WhatsApp de 2025-06-18 à(s) 12.33.11_285c5f (1).jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 142w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 455w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Imagem_do_Whats_App_de_2025_06_18_a_s_12_33_11_285c5f_1_a6a755b977.jpg 683w," sizes="100vw" width="683px"><figcaption>Peça de artesanato criada pelo casal</figcaption></figure><h3>Grupo Besouro: construindo oportunidades reais para quem mais precisa</h3>A realidade para LGBTQIA+ no mercado de trabalho denota que, infelizmente, ainda estamos distantes de um cenário de respeito e valorização das diferenças e, consequentemente, de oportunidades mais equânimes. Estudos e entidades apontam a parca abertura por parte de empresas as para contratarem pessoas que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo e a persistência de preconceitos em ambientes de labor. Um levantamento feito a pedido da Globo News, em 2024, revelou, por exemplo, que em 300 companhias consultadas (que, juntas, contabilizam mais de 1,5 milhão de colaboradores), LGBTQIA+ respondiam por apenas 4,5% dos postos de trabalho. No que se refere a pessoas trans, especificamente, a situação era ainda pior: a participação era de apenas 0,38%.&nbsp; Diante de um cenário ainda marcado pela exclusão e pela escassez de oportunidades no mercado de trabalho formal, especialmente para pessoas trans e não conformes ao padrão cis-heteronormativo, o empreendedorismo tem se consolidado como alternativa potente para a população LGBTQIA+. Para muitos, ele representa não apenas uma chance de realizar sonhos, mas também uma estratégia concreta de sobrevivência, geração de renda e construção de autonomia. É nesse contexto que iniciativas como o Gerdau Transforma ganham ainda mais relevância. Conduzido pelo Grupo Besouro em parceria com a Gerdau, o projeto é uma entre diversas ações da organização voltadas a fomentar a inclusão produtiva com foco em diversidade. Com um compromisso ativo com a causa, o Grupo Besouro também lidera outras iniciativas que abrem espaço — de forma ampla, acolhedora e intencional — para o público LGBTQIA+. Entre elas, estão os projetos Mais Diversidade e Arco-Íris, que também atenderam pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade social. Já o Empreende LGBTQIA+ SP, ainda em andamento, também trabalha com moradores de casas de acolhimento no estado de São Paulo — pessoas que, em muitos casos, enfrentam rejeição familiar, violências e traumas severos. Mais de 90 alunos já passaram pelas turmas do projeto, onde recebem formação empreendedora e acompanhamento técnico para transformar ideias em caminhos possíveis de autonomia financeira. Nos últimos três anos, somando todas essas frentes, 742 alunos autodeclarados LGBTQIA+ participaram dos cursos promovidos pelo Grupo Besouro. Desses, 25% conseguiram abrir negócios próprios, 72,3% aumentaram sua renda e 100% relataram ganhos expressivos em autoestima, autoconfiança e senso de pertencimento. Porque empreender, nesse caso, é também um ato de afirmação, dignidade e resistência. &nbsp;

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Turma de mulheres trans do projeto Empreende LGBTQIA+ SP&nbsp;Junho é o mês para celebrar a luta e o orgulho LGBTQIA+, mas, no Grupo Besouro, a diversidade é pauta o ano inteiro. O compromisso com a inclusão e o respeito é permanente e atravessa todas as frentes de atuação da organização, que trabalha para promover um ambiente acolhedor, representativo e seguro. Um espaço de trabalho onde todas as pessoas possam ser quem são – não só em datas simbólicas, mas em cada reunião, atividade e processo do dia a dia.“Junho é o mês em que nossa ação se torna mais visível, mas esse é um trabalho que acontece o ano todo. A diversidade é um dos nossos valores no Grupo Besouro e faz parte do nosso DNA. É uma prática diária, está no nosso jeito de ser, de contratar, de comunicar e de cuidar das pessoas. Assumimos com orgulho o papel de dar visibilidade a todas as comunidades com as quais atuamos e acreditamos que empresas comprometidas com a inclusão têm a responsabilidade de inspirar outras”, afirma Maurício de Castro, CEO do Grupo Besouro.Na prática, esse compromisso se expressa em diversas frentes. O Grupo Besouro mantém um setor dedicado à criação de iniciativas internas com foco nas pessoas – o que inclui rodas de conversa, palestras e outras ações formativas sobre temas ligados a equidade, inclusão e respeito. Além disso, a busca por uma equipe diversa é contínua: a diversidade está entre os critérios considerados nos processos de recrutamento e seleção.Mais do que celebrar datas, o objetivo é cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas e representadas. Essa construção exige compromisso contínuo, escuta ativa e disposição para aprender. E o impacto desse esforço se faz visível nos relatos de quem vivencia essa cultura no dia a dia.“Para mim, orgulho é liberdade de ser. Uma liberdade que, para muitos, é muito simples – eu só sou, eu só existo. Mas, para muitas pessoas LGBT, ser é a coisa mais difícil do mundo. Nós temos direitos iguais, mas estamos em lugares diferentes. E é importante que a gente entenda isso. Aqui no Grupo Besouro, temos uma convivência muito boa, temos respeito, aprendemos uns com os outros todos os dias. Mas são poucos os lugares que são assim. Existem poucos lugares onde as pessoas podem ser. E aí, talvez, alguém se pergunte: por que tanta cor, tanto barulho, tanta coisa colorida? Porque tem pessoas que esperam esse dia para ser. Tem pessoas que não são o ano inteiro, como eu já não fui, e nesse dia podem ser”, afirma Marcos Martins, Gestor Pedagógico.O que garante essa liberdade de ser é o respeito, mas também a representatividade dentro do ambiente de trabalho. Trabalhar em um ambiente onde é possível ver pessoas LGBTQIA+ ocupando os mais diversos cargos faz a diferença, como destaca Leonardo Barnet, Gestor Executivo no Rio Grande do Sul: “Junho é um momento muito importante para nós pelas bandeiras que carregamos nos projetos do Grupo Besouro e dentro da nossa estrutura. Temos o orgulho de contar com diversas pessoas da comunidade dentro da nossa equipe, nos mais diversos cargos, da facilitação à liderança. Isso nos torna cada vez mais diversos e, principalmente, torna o nosso ambiente de trabalho um espaço amigável e de muito respeito. Eu tenho a honra de estar há seis anos aqui e sempre fui muito respeitado e acolhido. Que possamos continuar trabalhando para diversificar cada vez mais os nossos espaços e garantir ainda mais oportunidades para pessoas LGBTQIAPN+”.A valorização da diversidade se reflete nos projetos, na composição das equipes e nas iniciativas internas da organização. Na visão de Alexander Martins, Gestor Executivo do Grupo Besouro no Rio de Janeiro, esse é o fator que ajuda a consolidar a cultura de respeito vigente em todos os setores e espaços da organização: “Faço parte com muito orgulho da comunidade LGBTQIA+ e tenho certeza que a representatividade importa, especialmente no ambiente de trabalho. Aqui no Grupo Besouro, o orgulho não é só em junho, ele é o ano inteiro. A gente vive isso todos os dias com respeito, escuta ativa, inclusão real. Fazer parte de uma instituição que valoriza quem você é, sem precisar esconder nada, é libertador. Mais do que isso, é transformador. E é por isso que esse mês é tão importante pra gente - porque reafirma o nosso compromisso com a diversidade, com a equidade e com a liberdade de ser quem a gente é”.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:850/511;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png" alt="sp-feiralgbt4.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_sp_feiralgbt4_6bfa8ac05f.png 750w," sizes="100vw" width="850" height="511"><figcaption>Equipe do Grupo Besouro na Feira Cultural da Diversidade LGBTQIA+ em São Paulo</figcaption></figure><h3>Conheça alguns projetos do Grupo Besouro dedicados à população LGBTQIAPN+</h3>Empreende LGBTQIA+ SPIniciativa voltada para a promoção da autonomia financeira e da inclusão produtiva de pessoas LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade no estado de São Paulo. Realizado em parceria com o Fundo Positivo e o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o projeto oferece formações gratuitas em empreendedorismo e consultorias personalizadas. Entre as ações, estão turmas especiais dedicadas a residentes de casas de acolhimento, com foco no fortalecimento da autoestima e apoio para o desenvolvimento de pequenos negócios.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:1096/630;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/consultora_jaciara_22373901ad.jpg" alt="consultora-jaciara.jpg" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 750w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/large_consultora_jaciara_22373901ad.jpg 1000w," sizes="100vw" width="1096" height="630"><figcaption>Alunos da Casa de Acolhimento João Néri, exclusiva para homens trans</figcaption></figure>Arco-ÍrisA turma Arco-Íris foi uma iniciativa do programa Empreenda.Rio, realizada em parceria com a Prefeitura do Rio de Janeiro, voltada exclusivamente para pessoas LGBTQIA+. A ação reuniu 31 participantes e ofereceu um espaço seguro, acolhedor e de troca, onde os alunos puderam desenvolver seus projetos e se fortalecer enquanto empreendedores.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:881/549;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png" alt="Cópia de capa_Turma Arco-íris do projeto Empreenda Rio.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Copia_de_capa_Turma_Arco_iris_do_projeto_Empreenda_Rio_36d940a7a1.png 750w," sizes="100vw" width="881" height="549"></figure>Mais DiversidadeO Mais Diversidade, organizado pelo Instituto Besouro em parceria com a Secretaria Nacional de Proteção Global do então Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos (atual Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania), foi realizado entre 2022 e 2023, em Porto Alegre e no Rio de Janeiro. O curso promoveu ações integradas de formação para migrantes, refugiados e pessoas LGBTQIA+. No programa, os participantes tiveram acesso a conteúdos sobre direitos humanos, inclusão socioeconômica, técnicas de empregabilidade e empreendedorismo. Também receberam suporte para inserção no mercado de trabalho e, no caso dos estrangeiros, apoio para adaptação linguística e cultural.<figure class="image"><img style="aspect-ratio:850/534;" src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png" alt="Cópia de Turma do projeto Mais Diversidade2.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_Copia_de_Turma_do_projeto_Mais_Diversidade2_49e71c3201.png 750w," sizes="100vw" width="850" height="534"><figcaption>Alunos do projeto Mais Diversidade</figcaption></figure>Gerdau TransformaCriado em 2019, o Gerdau Transforma já beneficiou mais de 30 mil pessoas e impulsionou a abertura de negócios em 461 cidades do Brasil e da América Latina. Todos os anos, o programa realiza turmas de abrangência nacional exclusivas para pessoas LGBTQIA+, com foco na inclusão produtiva e na promoção da autonomia financeira. Além da capacitação em empreendedorismo, os participantes recebem três meses de consultoria para tirar suas ideias de negócio do papel.&nbsp;Negócios de OrgulhoIniciativa da Agência Besouro em parceria com a Prefeitura Municipal de São João de Meriti. Voltado para moradores LGBTQIA+ da cidade, o projeto inicia sua primeira turma em 21 de julho. O objetivo é oferecer um espaço de aprendizado e valorização, onde os participantes possam desenvolver suas ideias com liberdade, apoio e pertencimento.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png" alt="Logo Negócios de Orgulho v4.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png 127w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_Logo_Negocios_de_Orgulho_v4_cec7c97500.png 406w," sizes="100vw" width="450" height="554"> &nbsp;

A valorização da diversidade e a inclusão são compromissos permanentes que fazem parte da rotina do Grupo Besouro.

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Primeira turma de 2025 do Gerdau Transforma: projeto avança para seu sétimo ano de atividade&nbsp;A parceria entre Gerdau e a Agência Besouro segue com uma força digna dos produtos expedidos nas 29 unidades da maior empresa brasileira produtora de aço para levar conhecimentos sobre empreendedorismo a milhares de pessoas no Brasil e no exterior. Desde 2019, foram mais de 7.600 alunos certificados. “Essa parceria é extremamente positiva porque alia o compromisso social da Gerdau com a nossa expertise técnica em educação empreendedora. A Agência Besouro traz uma metodologia prática, acessível e aplicável, que ajuda pessoas em situação de vulnerabilidade a converter ideias em negócios reais. A Gerdau, por sua vez, fortalece esse impacto ao oferecer estrutura, articulação com comunidades, autonomia e a visão de longo prazo que orienta o programa”, descreve o coordenador do projeto, Rafael Madeira.&nbsp; Ao longo dos últimos seis anos, o Gerdau Transforma atingiu uma série de marcos que comprovam o impacto do programa. Por meio de seus negócios, os alunos que passaram pelo projeto obtiveram um aumento de renda de 38%, em média, e 22% conseguiram abrir pelo menos uma vaga de emprego. Ainda, 12% dos participantes formalizaram seus empreendimentos após a capacitação (ou seja, possuem CNPJ), o que facilita o acesso a crédito e outros benefícios. O sucesso do projeto traduz-se na sua continuidade e na alta e constante demanda pelos cursos. Em 2025, serão realizadas 30 turmas, incluindo quatro edições internacionais, com a meta de chegar a 1,5 mil empreendimentos incubados no período.&nbsp; Uma primeira turma foi realizada em Sapucaia (RS), cidade de mais de 130 mil habitantes, localizada na Região Metropolitana de Porto Alegre. Segundo Rafael, no município sempre houve muito engajamento dos empreendedores com o Gerdau Transforma, o que denota o interesse da população em oportunidades de qualificação profissional. “As pessoas querem empreender, ter autonomia financeira e construir um futuro melhor, e enxergam no Gerdau Transforma uma porta de entrada realista e motivadora para isso. Essa alta procura é um sinal de que estamos conseguindo chegar com relevância onde mais importa”, avalia o gestor.&nbsp; A primeira turma online, realizada também em meio, foi exclusiva para mulheres, seguindo uma das marcas do projeto, que é oferecer capacitações voltadas para minorias, como pessoas negras e LGBTQIA+. “Oferecer turmas específicas é fundamental para promover equidade. Esses grupos enfrentam desafios únicos e, ao criar um ambiente direcionado, conseguimos acolher melhor essas realidades. Além disso, o fortalecimento de redes de apoio entre participantes com experiências semelhantes potencializa o aprendizado e a motivação”, finaliza Rafael.

Parceria que já dura sete anos levou educação empreendedora a mais de 25 mil pessoas no Brasil e no mundo.

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A jornada empreendedora exige acompanhamento, escuta e orientação contínua. Pensando nisso, o Grupo Besouro acaba de lançar a B.I.A. – Besouro Inteligência de Apoio, uma consultora virtual desenvolvida com base em inteligência artificial para apoiar alunos da metodologia By Necessity.Disponível pelo WhatsApp, a B.I.A. entra em ação após os 90 dias de consultoria, oferecendo suporte por mais 9 meses. Ou seja, os alunos dos cursos do Grupo Besouro agora passam contar com um ano inteiro de acompanhamento.A B.I.A. é capaz de identificar rapidamente o estágio em que o aluno se encontra e fornecer orientações personalizadas. Com linguagem simples, prática e acolhedora, a responde dúvidas sobre temas como precificação, marketing digital, vendas, MEI, rede de contatos, produtividade e análise SWOT, entre outros, com base nos conteúdos trabalhados em aula.O objetivo da B.I.A. é garantir que os empreendedores se sintam seguros para tomar decisões e superar desafios do primeiro ano de negócio – fase em que, estatisticamente, cerca de 27% das novas empresas encerram suas atividades. A partir de agora, é justamente nesse período crítico que os empreendedores que passam pela formação do Grupo Besouro estarão resguardados por uma ferramenta inteligente, acessível e sempre disponível.<h3>Como utilizar a B.I.A.</h3>A funcionalidade é simples: basta que o aluno salve em seu celular o número da B.I.A., fornecido ao final da consultoria, e envie uma mensagem no WhatsApp com uma dúvida relacionada ao seu negócio. A partir daí, a B.I.A. inicia o atendimento automaticamente e apresenta opções como relembrar conteúdos, tirar dúvidas sobre ferramentas e sugerir dicas práticas.<img src="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png" alt="passo-a-passo-bia_red.png" srcset="https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/thumbnail_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 245w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/small_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 500w,https://backend.agenciabesouro.com.br/uploads/medium_passo_a_passo_bia_red_05b9e09b26.png 750w," sizes="100vw" width="1000" height="562"> &nbsp;

Com a inovação, o acompanhamento aos alunos passa a ser de um ano, garantindo apoio na fase mais crítica para os novos negócios.

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