Acolhe Besouro: programa de bem-estar do Grupo Besouro o ganha nova versão baseada em eixos da psicologia positiva

Zelar pelo bem-estar das equipes é um dos valores centrais do Grupo Besouro. O fator humano é considerado a maior riqueza da organização e o elemento essencial que possibilita gerar transformações positivas na vida de milhares de alunos atendidos pelos projetos em todo o país.

No dia 10/09, foi lançada nacionalmente a nova versão do Acolhe Besouro. A iniciativa, antes desenvolvida de forma pontual em ações de acolhimento e endomarketing, sobretudo na unidade de Porto Alegre, foi ampliada e consolidada como um programa permanente de bem-estar. O foco é oferecer apoio e cuidado aos 150 parceiros que atuam em diferentes regiões do Brasil.

Vinculado ao Departamento de Gente e Gestão, o Programa de Bem-Estar Acolhe Besouro foi estruturado com base nos sete pilares da Psicologia Positiva. As ações buscam incentivar emoções e relacionamentos saudáveis, engajamento, propósito, realização, autocuidado e promoção da saúde, tornando a experiência dos parceiros mais significativa, plena e sustentável.

De acordo com Débora Lima, responsável pelo programa, a iniciativa vai ajudar os profissionais a construírem juntos um ambiente de trabalho mais humano e significativo. “O bem estar no trabalho não é luxo, é um direito. É um investimento estratégico para promover saúde emocional, engajamento, produtividade e relações humanas saudáveis, beneficiando tanto os parceiros, quanto a organização como um todo”, explica a psicopedagoga.

A Psicologia Positiva destaca que todos enfrentam desafios, e a forma de lidar com eles depende, em grande medida, das condições de bem-estar de cada indivíduo e de sua capacidade de reconhecer e mobilizar suas forças e virtudes. Nesse sentido, torna-se essencial promover uma vida mais plena e significativa, em que autocuidado, acolhimento e empatia sejam caminhos para responder melhor às situações do cotidiano.

Com esse propósito, o programa ampliará o espaço de escuta empática e implementará intervenções voltadas ao bem-estar. Estão previstas rodas de conversa e palestras com especialistas, orientações sobre ergonomia no ambiente de trabalho, manejo do estresse, incentivo à prática de atividades físicas, alimentação equilibrada e busca de suporte emocional.

As ações online também terão papel relevante. Por meio de grupos de WhatsApp e redes sociais, serão estimuladas formas de convívio saudável e motivador entre os profissionais, incluindo desafios virtuais que incentivem a disseminação de emoções positivas e o compartilhamento de experiências de bem-estar entre os parceiros.

Os 7 pilares de atuação do programa de bem-estar Acolhe Besouro 

1 – Boas emoções
Busca gerar conexão e empatia, partindo do princípio de que emoções positivas são agradáveis de sentir, promovem bem-estar e ajudam na recuperação diante de situações desafiadoras, como ao fortalecer a esperança.

2 – Escuta ativa
Reconhece a importância da expressão e do acolhimento como ferramentas valiosas em momentos difíceis, oferecendo atenção, afeto e respeito às situações vividas por cada pessoa.

3 – Saúde
Enfatiza a saúde física como base para o desenvolvimento em todas as áreas da vida. Estimula o autocuidado, a alimentação equilibrada e a prática de atividades físicas, incentivando também a troca de experiências e conquistas no grupo.

4 – Oportunidade de realização
Está ligado ao alcance de metas e ao sentimento de desenvolvimento do próprio potencial, incentivando os parceiros a reconhecerem suas conquistas e contribuições dentro do Grupo Besouro.

5 – Entusiasmo na atividade realizada
Valoriza o estado de flow, em que motivação e prazer se retroalimentam, reduzindo o desgaste e aumentando a energia. Estimula o engajamento em atividades que despertem interesse e satisfação, seja no campo pessoal ou profissional.

6 – Relacionamentos positivos
Promove conexões saudáveis baseadas em confiança, respeito e vínculos de qualidade nas equipes, fortalecidas por rodas de conversa, indicações de livros, filmes e outras iniciativas de integração.

7 – Orientação para o propósito
Estimula o alinhamento de decisões e ações com valores que dão sentido à vida, levando as pessoas a refletirem sobre a importância de contribuir para algo maior.