Valores que se transformam em ação: ESG, equidade de gênero e diversidade no Grupo Besouro

No Grupo Besouro, sustentabilidade, equidade de gênero e diversidade são mais do que valores: são compromissos colocados em prática no dia a dia da organização. Nos últimos meses, importantes iniciativas reforçaram essa direção, com o lançamento de duas cartilhas institucionais, a criação de comitês internos e o envolvimento das equipes na construção de uma cultura cada vez mais ética, inclusiva e consciente. A seguir, conheça as ações que estão fortalecendo os pilares ESG, impulsionando o protagonismo feminino e preparando o caminho para uma atuação ainda mais diversa e transformadora.

Sustentabilidade na prática: os compromissos ESG do Grupo Besouro

Em maio, o compromisso do Grupo Besouro com a sustentabilidade e a responsabilidade social ganhou um novo marco: o lançamento da cartilha ESG: compromissos e práticas do Grupo Besouro.

O material reúne diretrizes, metas e ações práticas que orientam o alinhamento das rotinas da organização aos princípios ESG (sigla para Ambiental, Social e Governança). A publicação traduz o posicionamento institucional do Grupo diante da crescente importância dessas práticas para a reputação e a resiliência das empresas, demonstrando que crescer de forma ética, consciente e sustentável é parte central da estratégia organizacional.

Acesse o documento aqui: bit.ly/grupobesouro-esg

Desde então, todas as filiais do Grupo Besouro estabeleceram metas próprias alinhadas à cartilha, reforçando o compromisso coletivo com a pauta ESG. 

As conquistas e ações realizadas nas filiais até aqui incluem:

• Redução do consumo de energia elétrica
• Redução do uso de descartáveis
• Separação de resíduos orgânicos e secos

Para avançar com as metas e envolver todas as equipes nesse esforço, novas ações de sensibilização estão previstas para os próximos meses.

Compromisso com a equidade de gênero

Também em maio, duas iniciativas importantes reforçaram o compromisso do Grupo Besouro com a equidade de gênero: o lançamento da cartilha Pelas Mulheres e a criação do Comitê de Mulheres.

A cartilha Pelas Mulheres reúne informações essenciais sobre direitos, legislações e canais de apoio, reafirmando o posicionamento institucional em defesa das mulheres dentro e fora da organização. O material destaca ações já desenvolvidas pelo Grupo Besouro, além de práticas voltadas ao fortalecimento do protagonismo feminino, à construção de ambientes mais seguros e ao estímulo à liderança das colaboradoras.

Acesse o material aqui: bit.ly/pelas-mulheres

Já o Comitê de Mulheres nasceu como um espaço interno de escuta e construção coletiva, reunindo colaboradoras de diferentes áreas e filiais interessadas em pensar, juntas, soluções que contribuam para o bem-estar, o desenvolvimento e a valorização das mulheres na empresa.

A primeira reunião oficial, realizada no dia 23/07, apresentou os compromissos e metas do comitê e elegeu a Membro Líder, Moanan Couto, coordenadora de projetos, que possui uma trajetória significativa na luta pelos direitos das mulheres. A iniciativa fortalece o compromisso institucional com o protagonismo feminino e a construção de um ambiente mais justo e inclusivo.

Mais inclusão, mais inovação: vem aí o Comitê LGBTQIAPN+

O Grupo Besouro também vai dar mais um passo visando à construção de um ambiente mais justo, plural e acolhedor: a criação de um Comitê LGBTQIAPN+. Com lançamento oficial previsto para acontecer em agosto, a iniciativa nasce com o propósito de aprofundar o compromisso institucional com a diversidade, garantindo que esse valor também se reflita nas práticas cotidianas da organização.
          
O comitê será composto por voluntários, criando um espaço aberto de escuta, troca e construção coletiva. A proposta é que essas pessoas atuem como agentes de reflexão e ação, colaborando com o desenvolvimento de políticas internas, eventos e ações.

A criação do novo comitê ajuda a fortalecer uma cultura de respeito às diferenças e a promoção de iniciativas voltadas à equidade, ao respeito e à diversidade. Afinal, a inclusão não é apenas uma pauta ética: é também um dos pilares que sustentam a inovação, a criatividade e o impacto social que o Grupo Besouro trabalha para construir todos os dias.